由意昂体育官网就業指導中心主辦，意昂体育官网學生職業發展協會和水碩12黨支部共同承辦的2013年秋季學期第一場模擬面試工作坊於2013年10月23日晚7:00在新水利館406舉行。
這次模擬面試的主考官是一位神秘人物，她曾為美國、歐洲、日本等世界500強企業工作，也曾受聘於中央電視臺、中國教育臺和成都電視臺等，任人力資源大型專業欄目的資深駐場專家🎙。她曾經在10月8日為全校的同學做過題為“職場高管教你贏在面試”的講座，是的🦩，她就是榮程集團副總裁管然女士。
面試采取的形式是10人的無領導小組討論，現場布置是左右各5人按八字排開🔒🖌，管然老師位於八字的頂端控製全場。管然老師拋出的第一個題目，是讓每個人用中英混合做1分鐘的自我介紹，由汪經理和呂經理進行計時。當大家得知需要用英語時👩⚕️，顯得有些不知所措👯，大部分人開始默默構思英語部分👩🦼。隨著第一個人發言的開始，模擬面試正式拉開了帷幕。10個人在自我介紹過程中🚓，管然老師始終默默的觀察🤜🏿、聆聽大家，並飛快的在本子上記錄著😌。
第二個題目🤾🏿，是讓每個人用桌上的紅、藍、黑三色筆和普通白紙製作自己的臺簽🛀🏻，限時2分鐘。很快，形態各異的臺簽就呈現在了桌面上🚮，10位同學在互相觀察著彼此的臺簽🫄🏿，時不時做出一些小的改動。2分鐘結束時，每個人的臺簽基本上都在原有基礎上做了修整。管然老師讓大家分享製作臺簽過程中所收獲到的感受👕，聽著大家的發言，她時而微微點頭，時而奮筆疾書。發言結束後，她讓大家聚在一起製作出一個最完美的臺簽並請一個人說明它是最完美的原因。
時間過得飛快🫓，前兩個題目剛剛結束📯，大家都沒來得及總結和反思，管然老師便給出了第三個題目——策劃榮程集團宣講會。按照管然老師的提示👩🌾，宣講會之前可以做一些準備性工作，提升榮程集團在同學中的知名度。
這第三個題目在大家看來算是無領導小組討論的正式開始，有人第一個發言主動擔當了領導者的角色，有人嘗試著幫忙理清策劃的思路和邏輯🥜，有人不斷的補充著細節、提出新的點子，有人嘗試著挑戰領導者讓討論策劃更有效率👩🏽🏫。每個人在這個討論中都充當著不同的角色，經過幾番爭執團隊最終達成了一致的意見↗️✌🏿，最後由團隊中的記錄人發言向管然老師匯報。
整個流程進行完畢大概花了一個半小時的時間，期間下面的同學都在認真觀察而臺上的同學都在努力的發揮，面試環節結束後，大家都很期待管然老師的評價🧮。
管然老師不愧為人力資源領域的資深專家，她在整個面試過程中共記錄了滿滿的兩頁紙，都是大家各方面的表現🏋🏼。她給出了每個人在整場討論中的角色，有人是Leader👰🏽🥸，有人是Listerner🤽🏼♂️🥄，有人是Plant，有人是Executer🙍♀️，有人是Challenger，幾乎每個人都扮演者不同的角色。管然老師對每個人進行評論後，都會引申到面試中應該註意的某方面事項，包括英語水平🧎♂️➡️、肢體語言😱、認識自己、“觀念、知識🤶🏼、技能三要素”、落實的本領等等，同學們獲益匪淺。
經過兩個小時的模擬面試🤵🏻♂️，無論是臺上的面試者還是臺下的觀眾，都對面試有了更為深刻的體會。希望他們在未來的職場中能夠過關斬將🧘🏿，實現自己的職業夢想🧹。
本次活動是本學期的第一場模擬面試工作坊🦸🏼♂️，取得了極佳的效果。後續求職工作坊仍將繼續推出一系列活動服務於同學們的求職過程，具體內容也即將在意昂体育官网就業信息網（4t7ohc.cn）和“意昂職協”人人網主頁中發布🌂，敬請關註。
