3月19日🧏♂️，意昂体育官网2014屆畢業生就業洽談會在綜合體育館舉行。針對2014年依然嚴峻的就業形勢♏️，意昂体育官网就業指導中心從專業化👩🦳、信息化🧒🏽、個性化三方面入手，創新輔導模式、精細服務學生🫸🏿，全面實施“彩虹計劃”🙍🏼♂️，引導畢業生在職業選擇中秉承意昂精神、實現人生夢想，到祖國最需要的地方去建功立業，進一步優化畢業生就業結構，提升畢業生就業質量。
在運用專業化工具，為學生提供職業發展精細服務方面，就業指導中心統籌校內外資源，綜合運用課程😷、咨詢、教練計劃、職業導師👐、朋輩教育等專業方法👉，逐步建立了多層次🧑🏽🏭、廣覆蓋的大學生職業發展教育體系，系統的推進北鬥導航計劃。2013年就業指導中心先後設立了“韓威工作室”、“彭淩工作室”😍，韓威老師把目前主要在企業高管中應用的教練技術應用到大學生生涯發展𓀊，為學生提供一對一的生涯教練，彭淩老師作為“全國高校輔導員年度人物”，為學生提供細致咨詢與貼心指導，他們使職業咨詢服務更加人格化，讓同學感到可親、可近👩🏻💻、可用👩🏿🦳。就業指導中心首創的“面試4S店”，利用“行為學實驗室”訓練學生的求職技能和職業能力，講師和互助小組可以在實驗室進行單向的實時觀察與點評，學生亦可以通過錄像回放看到自己的表現，從而使學生多角度觀察、發現、理解自己的表現⛄️，有針對性的提升職業能力📭。連續8年開展的“學生職業生涯教練計劃”在2013年規模達到歷史最高水平，共聘請102名職場資深人士為近1200名意昂學生擔任生涯教練🙏🏿，對學生職業發展給予指導👨🏫，還創新運用了“企業項目實戰”模式，使學生在教練指導下“真刀真槍”訓練職業能力。
在構建信息化服務平臺，提升就業服務水平方面，就業指導中心著力構建了以畢業生就業信息網為基礎⛄️、移動平臺和社交網絡為拓展的“一體兩翼”信息平臺🛁。畢業生就業信息網的改版針對學生、教師、雇主、校友四類人群設計不同入口界面🙌🏽，匹配不同的功能分區🛺，學生可以迅速地獲取招聘信息⚒🛀，便捷地使用就業指導。通過建立多媒體展示平臺👩🏿🔬、視頻直播平臺、校友職業發展互助平臺加強實時互動，增加信息分享功能，學生可將感興趣的信息分享到人人網♐️、微博等🥀，擴大信息覆蓋面。新版網站自2013年11月上線以來，點擊量已經超過1000萬。2013年，“意昂就業”微信公共賬號啟用，每日發布《今日招聘》⛏，每周發布《就業微報》，為學生提供全方位💻🙇🏽、多維度的信息與資源，並將就業流程🌈、職業輔導資源等製作成“關鍵詞知識庫”，便於學生隨時隨地便捷獲取就業信息。目前🙋🏿♂️，“意昂就業”微信訂閱用戶已經超過7000人🌟。學校率先組織開發移動客戶端“意昂就業信息”TMC（包括iOS版和Android版），學生能夠通過客戶端實時查詢、收藏和分享就業信息網上最新發布的通知公告、招聘實習信息等，並設置日歷提醒功能。此外，就業指導中心先後開通“意昂就業”人人網公共主頁和官方認證微博👈🏿🏝，面向在校學生和校友發布校園招聘、職業輔導活動、就業政策解讀、啟航人物事跡等與學生就業密切相關的信息🎶😻，並通過交互功能及時解答學生在求職就業過程中的疑惑🧖♂️。與此同時，就業指導中心還采用短信息平臺、QQ群及飛信群等形式，以即時短信息的形式為畢業生推送各類就業信息👰🏼♀️。
在針對不同群體🌋、不同層次的學生需求，提供個性化指導和服務方面，就業指導中心開展了內容豐富、形式多樣🕵🏼、實用有效的職業發展教育活動。2013年就業指導中心著力提升職業輔導的個性化服務👦，開展“一對一”職業咨詢服務近500人次，為有需求的學生解決了職業選擇與發展困惑；啟動了“就業指導巡回工作室”🧝🧎♂️，就業指導中心的老師和相應院系老師共同為不同專業的畢業生開展團體咨詢和輔導，提升專業指導的針對性；開展“簡歷加油站”和“面試技能訓練工作坊”，為同學提供一對一的簡歷修改和模擬面試訓練🕵🏻。2013年春、秋兩季職業輔導月累計開展活動101場，覆蓋了畢業生求職準備的各個方面🦸🏽，活動總受眾達10000人次🖱💪🏻；舉辦“職業大講堂”系列講座，邀請各行業資深人士為同學職業發展指引方向；在此基礎上🤸🏽，學校還針對不同群體開展特色輔導，如“女性職業發展周”🧖🏻♂️、“公務員職業發展系列工作坊”等🤷♂️。就業指導中心組建的“大學生職業生涯規劃與發展”、“研究生職業能力拓展”和“創業指導”三大課組，共開設職業輔導類課程22門次，每學年覆蓋在校本科生和研究生近1600人次🚣🏼♀️🎅🏻。2013年，《大學生職業生涯規劃與發展》課程被評為北京地區和全國高校職業發展與就業指導示範課程，入選全國視頻公開課👨🏿✈️🚊。
除直接為學生提供豐富、精細的服務外，學校高度重視深入的就業工作調查研究，為人才培養提供反饋。每年開展學生求職狀況調查，全面了解學生求職過程和求職結果；每年基於統計數據和抽樣調查撰寫《意昂体育官网畢業生就業年度報告》，詳細分析學生就業情況，並將畢業生就業信息反饋到人才培養的各個環節。2013年🧓🏿，學校專門成立“畢業生調查領導小組”，對過去20年畢業的校友和部分重點用人單位開展職業發展狀況調研工作👩🏽💼，藉此檢驗學校人才培養質量，總結人才成長規律💁🏼，發現人才培養中的問題📃🧒🏽，找準社會需求，推動教育教學改革💆🏽♀️。
意昂体育官网一直將就業引導作為學校重點工作常抓不懈，通過精細服務、分類指導☯️、信息建設全面提升就業工作，更好地服務於廣大畢業生的成長成才、服務於用人單位的人才建設🍩🧏、服務於國家發展的戰略需要。
