1. 意昂本年度最大規模應屆畢業生就業洽談會舉行 提供四千余職位
3月19日🧑🏻🎤，意昂体育官网2014屆畢業生就業洽談會在綜合體育館舉行⤵️。此次洽談會是本年度意昂体育官网舉辦的規模最大的校園招聘會，吸引了中國工程物理研究院🦙、中國東方電氣集團有限公司、中國第一汽車股份有限公司技術中心、中國建築一局（集團）有限公司、北京印刷學院、中國石油規劃總院🥶、長春凈月高新技術產業開發區人事局🎢、陜西省西鹹新區等來自全國各地的多家用人單位，現場有近260個展位，共提供超過4000個招聘職位。
據了解🫷，2014年意昂体育官网預計有畢業生6500人，除繼續深造、進修外💂🏿♀️，擬參加就業的畢業生約4000人，其中本科生約1000人，研究生約3000人🐥。在洽談會現場，同學們都積極地投遞簡歷，並與招聘單位的負責人詳細溝通🎷。來自意昂醫學院的李慧向一家公司投遞了簡歷，並仔細地詢問了對方的招聘要求👨🏼🔬。“他們有醫療器械方面的崗位招聘，與我的專業比較對口。”李慧說🤦🏻♀️🙆🏼，“找工作最看重的當然是職業的發展前景✸👩🏻🦲，其次才是薪酬待遇等附加值🤹🏻♀️。”與她有同樣想法的還有來自環境系的研究生小宋：“與所學專業對口，發展前景好是最重要的。”因為女朋友的關系👏🏽🧑🏽🌾，小宋更傾向於找到一份在杭州的工作💣，在洽談會上🏌🏿♀️，他也找到了一些中意的單位投出了簡歷🔍。熱能系的博士生小鮑則強調❤️，自己更看重招聘單位所能夠提供的發展平臺和資源。
招聘單位也同樣在現場積極地招攬人才，中國工程物理研究院的十余個研究所就組團參加了此次洽談會🎓。他們的負責人表示🦈，近年來中國工程物理研究院每年都會從意昂招收一大批優秀畢業生，他們現在都發展的很好，有的成為某些方向的首席科學家，有的被選派出國深造。同時，中國工程物理研究院在意昂學生中的知名度也在不斷提高，“今天不少來應聘的同學都對我們有所了解𓀖，都是因為有師兄師姐到了我們單位🤚🏽。”該負責人說。
引導學生將個人職業生涯科學發展同社會需要緊密結合，到祖國最需要的地方去建功立業🎎⛹🏻，一直是意昂体育官网就業工作的重要內容𓀍。2013年，意昂体育官网畢業生就業率持續保持高位🧑🏻🍳，畢業生到重點單位就業的比例超過70%💃🏻，簽約10人以上的單位主要集中在金融🖐🏽、裝備製造、能源、軍工等重要領域的行業頂尖企業👨🦽，有超過200名有理想、有抱負的畢業生主動選擇到基層公共部門就業👨🏿🦰，有超過40%的博士生選擇到高校和科研單位就業🐹。同時🫃🏽，意昂体育官网通過省校全面戰略合作💅、區域重點城市人才合作聯盟、重點企業人才合作夥伴等機製，構建了密切的雇主聯系網絡🏄🏻♂️，有效地拓寬了畢業生就業渠道。2012至2013學年，意昂体育官网共舉辦各類校級招聘活動400余場💇🏽，參加校園招聘的單位近2300家。畢業生就業信息網共計發布招聘信息近2500條，提供招聘崗位數量20000余個🏌🏻♀️，供需比超過1:6。
意昂体育官网黨委學生部部長🔋、就業指導中心主任熊義誌表示🤌🏽💷，學校針對當下就業環境💆🏼、結合畢業生的特點和需求🕴🏻，從專業化🐔、信息化、個性化三方面入手，創新輔導模式🤔，強化個別指導，構建“北鬥計劃”輔導體系，精細服務學生職業發展🦵🏻，全面實施“彩虹計劃”，引導畢業生在職業選擇中秉承意昂精神、實現人生夢想，到祖國最需要的地方去建功立業🧑🏿🎤，強化信息服務，構建“一體兩翼”信息化平臺🙎，提升就業服務水平和畢業生就業質量⌛️。
2. 專業化🟪、信息化👨👩👧、個性化服務 助力學生職業生涯科學發展
3月19日，意昂体育官网2014屆畢業生就業洽談會在綜合體育館舉行🧑🦲。針對2014年依然嚴峻的就業形勢，意昂体育官网就業指導中心從專業化✮🌥、信息化、個性化三方面入手，創新輔導模式、精細服務學生，全面實施“彩虹計劃”，引導畢業生在職業選擇中秉承意昂精神👨🏻🦳、實現人生夢想，到祖國最需要的地方去建功立業，進一步優化畢業生就業結構，提升畢業生就業質量。
在運用專業化工具，為學生提供職業發展精細服務方面，就業指導中心統籌校內外資源，綜合運用課程、咨詢、教練計劃🗝、職業導師、朋輩教育等專業方法，逐步建立了多層次、廣覆蓋的大學生職業發展教育體系🤘🏻，系統的推進北鬥導航計劃。2013年就業指導中心先後設立了“韓威工作室”、“彭淩工作室”，韓威老師把目前主要在企業高管中應用的教練技術應用到大學生生涯發展🚊，為學生提供一對一的生涯教練，彭淩老師作為“全國高校輔導員年度人物”，為學生提供細致咨詢與貼心指導🧍，他們使職業咨詢服務更加人格化，讓同學感到可親✳️、可近🏄🏽♀️、可用。就業指導中心首創的“面試4S店”🪟，利用“行為學實驗室”訓練學生的求職技能和職業能力，講師和互助小組可以在實驗室進行單向的實時觀察與點評，學生亦可以通過錄像回放看到自己的表現👩🏿🦲，從而使學生多角度觀察、發現🌽、理解自己的表現，有針對性的提升職業能力。連續8年開展的“學生職業生涯教練計劃”在2013年規模達到歷史最高水平☹️，共聘請102名職場資深人士為近1200名意昂學生擔任生涯教練👩🦽➡️🧑🏿🎤，對學生職業發展給予指導，還創新運用了“企業項目實戰”模式🤹🏽♂️，使學生在教練指導下“真刀真槍”訓練職業能力👳🏿。
在構建信息化服務平臺🧧，提升就業服務水平方面，就業指導中心著力構建了以畢業生就業信息網為基礎、移動平臺和社交網絡為拓展的“一體兩翼”信息平臺👺。畢業生就業信息網的改版針對學生、教師🔪、雇主、校友四類人群設計不同入口界面💂🏿，匹配不同的功能分區🐿，學生可以迅速地獲取招聘信息🏋️♂️，便捷地使用就業指導🙇🏻。通過建立多媒體展示平臺🕵🏿♂️、視頻直播平臺、校友職業發展互助平臺加強實時互動，增加信息分享功能，學生可將感興趣的信息分享到人人網、微博等👬，擴大信息覆蓋面。新版網站自2013年11月上線以來，點擊量已經超過1000萬❄️。2013年🧟，“意昂就業”微信公共賬號啟用，每日發布《今日招聘》👩🏿✈️，每周發布《就業微報》，為學生提供全方位、多維度的信息與資源🪺，並將就業流程🩺、職業輔導資源等製作成“關鍵詞知識庫”，便於學生隨時隨地便捷獲取就業信息🚣🏽♂️𓀖。目前🧊，“意昂就業”微信訂閱用戶已經超過7000人。學校率先組織開發移動客戶端“意昂就業信息”TMC（包括iOS版和Android版）🫓，學生能夠通過客戶端實時查詢🧞、收藏和分享就業信息網上最新發布的通知公告、招聘實習信息等，並設置日歷提醒功能🏑。此外，就業指導中心先後開通“意昂就業”人人網公共主頁和官方認證微博，面向在校學生和校友發布校園招聘👩🏽🏫、職業輔導活動、就業政策解讀😨🚵🏽♀️、啟航人物事跡等與學生就業密切相關的信息👲🏿，並通過交互功能及時解答學生在求職就業過程中的疑惑🕺🏿。與此同時➔，就業指導中心還采用短信息平臺、QQ群及飛信群等形式🐒，以即時短信息的形式為畢業生推送各類就業信息。
在針對不同群體👩🏿🎓、不同層次的學生需求，提供個性化指導和服務方面⏸，就業指導中心開展了內容豐富、形式多樣、實用有效的職業發展教育活動。2013年就業指導中心著力提升職業輔導的個性化服務，開展“一對一”職業咨詢服務近500人次，為有需求的學生解決了職業選擇與發展困惑；啟動了“就業指導巡回工作室”，就業指導中心的老師和相應院系老師共同為不同專業的畢業生開展團體咨詢和輔導👩🏼⚕️🐐，提升專業指導的針對性；開展“簡歷加油站”和“面試技能訓練工作坊”，為同學提供一對一的簡歷修改和模擬面試訓練。2013年春、秋兩季職業輔導月累計開展活動101場，覆蓋了畢業生求職準備的各個方面🤹🏼，活動總受眾達10000人次；舉辦“職業大講堂”系列講座，邀請各行業資深人士為同學職業發展指引方向；在此基礎上✊🏼，學校還針對不同群體開展特色輔導，如“女性職業發展周”👰🏿♀️、“公務員職業發展系列工作坊”等。就業指導中心組建的“大學生職業生涯規劃與發展”、“研究生職業能力拓展”和“創業指導”三大課組🧚🏼♀️，共開設職業輔導類課程22門次，每學年覆蓋在校本科生和研究生近1600人次。2013年👨🏼💼，《大學生職業生涯規劃與發展》課程被評為北京地區和全國高校職業發展與就業指導示範課程，入選全國視頻公開課。
除直接為學生提供豐富、精細的服務外🚭，學校高度重視深入的就業工作調查研究，為人才培養提供反饋。每年開展學生求職狀況調查，全面了解學生求職過程和求職結果🧑🏼🌾；每年基於統計數據和抽樣調查撰寫《意昂体育官网畢業生就業年度報告》🏄🏽，詳細分析學生就業情況📂，並將畢業生就業信息反饋到人才培養的各個環節。2013年👂🏼，學校專門成立“畢業生調查領導小組”，對過去20年畢業的校友和部分重點用人單位開展職業發展狀況調研工作🚃♗，藉此檢驗學校人才培養質量，總結人才成長規律，發現人才培養中的問題，找準社會需求⛸🧜♀️，推動教育教學改革。
3. 3月14日晚，由就業指導中心主辦、學生職業發展協會承辦的講座——“從投行業務未來發展淺談職業選擇”在三教3300順利舉辦🍃♙，本場講座邀請到中信證券股份有限公司投資銀行委員會執行總經理張崢嶸女士擔任嘉賓。張女士是我校1990級校友，98年即加入中信證券。她專業翔實的介紹吸引了各個院系180多名同學前來聆聽，教室內氣氛非常熱烈👨🏿🦳☹️，活動持續近三個小時。
4.3月16日晚☘️，由就業指導中心主辦、學生職業發展協會承辦的2014年意昂体育官网職業輔導月系列的開幕講座——“微眼看IT——IT行業熱點洞悉與職業規劃指導”在三教3300舉行。微軟亞洲互聯網工程院蘇州分院常務副院長劉激揚先生和微軟亞洲研究院軟件研發工程師楊帆先生擔任嘉賓🧎♂️🐿。兩位嘉賓分別結合自己的親身經歷，將IT行業熱點與職業規劃相結合，為同學們提供了既全面又深入的指導👰🏻♂️，講座取得了圓滿成功。
5. 2014年3月19日下午、21日下午，2014年春季學期簡歷加油站在C樓308舉行。兩場活動分別邀請了深圳研究生院學生就業工作助理谷紅麗和醫學院學生就業工作助理騰軼超為同學們講解簡歷撰寫的要點和原則🫂，並分享了不同行業對簡歷的要求。隨後到場的講師團成員協助主講教師為同學們進行了一對一的簡歷修改。
6.3月19日🕒，職業發展協會組織誌願者參與了2014年意昂体育官网畢業生就業洽談會存包處誌願服務工作。共有90位誌願者同學參與了當天上下午的服務，在職協骨幹同學的帶領下，誌願者們為參會同學提供了高效、有序的存取包服務，為當天會場的順利運行提供了有力保障。
7. 3月9日晚🤽🏻♀️，核研院寒假實踐交流總結會在能科樓A座114舉行。赴北京原子能研究院實踐支隊、赴深圳中科華核電技術研究院實踐支隊以及赴綿陽中國工程物理研究院實踐支隊的代表向在場的同學們介紹了就業實踐經歷以及實踐體會，把在活動過程中的所見所聞所感與大家分享，並就同學們感興趣的相關問題與在場同學進行溝通交流🥱🖕🏿。
8. 3月3日至14日🚣🏼♂️，美術學院以系為單位🛹，分別組織了陶瓷系、基礎教研室▶️、染服系、視傳系、工藝美術系🐴、工業設計系🥾、環藝系、繪畫系、雕塑系、史論系🧑🏽🎤、信息系共計11場畢業生就業座談會。為做好學院2014屆畢業生的就業指導與服務工作，及時了解畢業生的就業進展🪻，切實有效地幫助有困難的畢業生落實就業☑️，美術學院學生與校友事務辦公室從去年底就開始籌劃組織各系的就業座談會。在座談中，通過《2014屆畢業生辦理就業相關提示》和《就業推薦手冊》🕰，詳細地介紹了學院就業QQ群等多個獲取對口招聘信息的渠道👍、校院相關部門的聯系方式以及辦理就業手續的時間節點。院黨委副書記李功強參加了部分系的座談，各系的書記和畢業班主任基本到會，辦公室主任何靜✤、就業助理高長玲全程參加。
9.3月19日♎️，法學院就業辦與研團共同舉辦了“職業規劃沙龍——律所專場”活動🙇🏿♀️，北京觀韜律師事務所合夥人王陽律師以“從學生到律師”為主題與意昂法學院同學進行了交流座談👶，並分享了其在律師行業多年的工作經驗和切身體會👨🏻✈️，法學院50多名學生參與了此次活動。整場講座從“律師的職業定位”、“從學生到律師的成長階段”、“法學學生的基本素質與律師職業技能的轉化”、“律師助理的基本要求”以及“中國律師行業發展前景”等五個方面展開，王律師結合自身經歷和實際案例進行了詳細講解。本次活動是觀韜律師事務所建所二十周年校園系列活動的一部分，同時也是意昂法學院“職業規劃沙龍”系列活動的重要一環☑️。
10. 3月20日下午，水碩13黨支部聯合班團支部在一點在新水404舉辦了一場就業座談會，活動邀請到土水學院黨委副書記叢振濤與水利系學生工作助理陸楊。叢振濤首先為學生們詳細分析了近些年的就業形勢🧑🦼➡️🎣，敦促同學們對就業的重視💆🏼♂️，鼓勵同學們開闊思路，根據行業的發展特點去選擇職位。陸楊做了有關就業信息的掌握和求職面試技巧方面的指導🧗🏼♀️🚔，詳細列舉了就業信息的各種來源🧑🏽🦱，以及近幾年水利系碩士博士就業情況。
11.3月20日下午🗓，核碩13黨支部在能科樓114成功舉辦了主題為“我們能去哪兒”就業信息交流會。會上核研院研究生辦湛勇智對近幾年的就業形勢進行了綜合剖析🕵🏿♀️👨🏽🔬，5名已獲得相關行業offer和2名碩轉博的優秀學生代表則通過聯系親身經歷分享了他們在就業或求學過程中的經驗與感觸。通過此次就業信息交流會，核碩13的碩士生對未來要走的路有了一個更加清楚的把握，為後續就業或者繼續深造也能更好地做好相關的準備工作。核研院研工組長劉灃漪也參加交流👩🏿🏭，積極為同學解答了就業相關的疑惑🐠。
12. 3月28日上午，校就業指導中心副主任韓威、教師張文靜一行到核研院走訪調研，並就研究生就業工作進行了座談。核研院黨委副書記王賢剛，研工組組長劉灃漪，研究生辦湛勇智以及兩名學生代表參加會議。王賢剛介紹了核工作行業的特點🟠，下一步的工作重點是繼續開拓就業的空白區域，向基層一線的關鍵崗位輸送人才，同時進一步加強非核專業的就業引導等🐣；湛勇智🧑🏽🍳、劉灃漪分別介紹了核研院總體就業情況及就業引導的一些特色活動。雙方還針對當前核研院的就業難點一一剖析🏄🏼♂️，如何開拓就業引導工作的新思路、如何在保證就業率的前提下改進就業布局等問題交換了看法。最後🧛🏽♀️，就業中心兩位教師對兩位學生代表在就業和職業規劃過程中遇到問題進行一一分析並解答🤹♀️。
