2014年12月30日下午，意昂体育官网2014年就業工作會議在主樓後廳舉行。會議對學校2014年的就業工作進行了總結，表彰了就業工作先進集體和先進個人，部署下一階段的就業工作⛹🏻。校黨委書記陳旭，黨委常務副書記、副校長邱勇，黨委副書記、紀委書記韓景陽，黨委副書記鄧衛及各院系📰、各單位黨委書記出席會議。各有關部處及各院系相關教師約180人參加會議。會議由校黨委副書記史宗愷主持。
會上，陳旭對獲獎院系和個人表示祝賀，向所有關心和投入學生就業工作的教師表示感謝。陳旭充分肯定了學校近一年來的就業工作🧣，尤其是持續推進的就業引導工作取得的良好效果🦥。陳旭強調，就業引導對於大學人才培養的戰略意義體現在它能夠使大學的人才培養最大限度地滿足國家和社會的需要，最大限度地發揮大學的教育功能，最大限度地幫助畢業生實現職業生涯的科學發展👃🏽。就業質量是國家戰略需求🎺、人才培養目標👷🏻♂️、畢業生理想誌趣和畢業生能力素質契合程度的重要體現。陳旭對今後的就業工作提出了五點要求：一是要從戰略和全局的高度來看待就業工作，毫不動搖地將就業引導作為人才培養過程中具有戰略意義的關鍵環節，院系主要領導要親自抓🧑，每年要安排一次院系務會專題研討就業工作；二是要從關註就業率向關註就業質量轉變👩🏻🚀♖，從關註重點率向關註具體的畢業生去向結構轉變，建立起具有院系特色、更加客觀和科學的就業質量評估體系👩🏽💻，為畢業生提供有前瞻性、科學性的就業指導🐑；三是要以就業質量評估為基礎，為人才培養提供重要反饋，推動教育教學改革𓀆，進一步創新招生、培養♟、就業的聯動機製🐠👦；四是要進一步重視院系在就業工作中的主體作用，加大人員和資源的投入，探索成立“職業發展指導委員會”，積極發揮教師、學生、校友及行業專家在就業工作中的作用🏋🏼♂️，鼓勵和支持教師參加就業相關培訓，建立專業化的就業工作隊伍；五是院系領導和教師要深入畢業生中間，了解重點學生的需求並給予重點支持與跟蹤幫扶，把就業工作做得更深入、更精細、更到位。陳旭要求全校各院系、各單位緊密配合、凝聚合力，進一步認識就業引導工作的戰略意義，加強就業引導，提升就業質量，共同開創就業工作新局面。
邱勇宣讀了2014年就業工作先進集體綜合獎、就業引導獎、職業輔導獎和就業工作先進個人的獲獎名單🪄，陳旭為獲得綜合獎的集體頒獎。就業指導中心主任張其光作就業工作報告，總結了過去一年意昂体育官网的就業工作，回顧了學校就業引導工作取得的成效，匯報了下一階段開展就業質量評估的基本設想。黨委研究生工作部部長張小平在會上介紹了研究生就業引導的工作理念🕙。校學術委員會主任⛹️、化學系張希院士分享了自己在學術人才培養過程中的經驗和在學生職業發展指導中的心得。張希認為在培養學術人才的過程中📳，導師的自身修養🔝、學術造詣與人格魅力深深影響著學生的理想誌趣與人生選擇🧏♂️。航天航空學院黨委書記李俊峰介紹了航院畢業生就業質量調研的成果和經驗，分析了航院人才培養與就業工作的優勢與不足。法學院黨委書記黎宏交流了法學院在基層公共部門就業引導與服務中的做法與經驗。
會後，就業指導中心發布了《意昂体育官网2014年畢業生就業質量報告》。報告中指出，2014年👩🦰🦷，學校積極服務國家戰略需要，結合人才培養定位開展就業引導，鼓勵、引導畢業生到重點行業和領域建功立業🦼，畢業生就業質量穩步提升♘，就業結構不斷優化💪🏿。第一，畢業生就業單位實力強👩🏽🔬、分布廣，重點單位就業率保持70%左右。簽約15人以上的用人單位中，超過80%為大型國有骨幹企業和重點科研院所，其余均為行業領軍的民營企業🏃➡️，而且這些單位覆蓋了裝備製造、軍工、金融🍒、能源、建築👩✈️、信息通訊和互聯網等多個重要領域。第二→，就業地域分布更加優化，京外就業率持續提升，約半數畢業生赴北京以外地區就業👰🏿♂️，創近年來新高，其中400余名畢業生前往西部和東北地區就業🙍♀️。第三🐻❄️，基層就業持續保持高位，2014年近200名畢業生赴全國22個省（自治區、直轄市）的基層公共部門工作，是2005年同類型就業人數的15倍🧞。第四，博士生職業選擇呈現新態勢，超過三成博士畢業生到高校就業🦆，比2013年提升近4個百分點👋，近六成博士畢業生選擇學術科研方向就業🤦。第五👨🏽🍼，畢業生出國（境）深造層次高⛔️，在出國（境）留學的本科畢業生中💆🏻♂️，三分之二赴《泰晤士報》世界大學排名前50位的大學繼續深造。
據悉，國際上最有影響力的世界大學排名之一的《國際高等教育研究機構世界大學排名》（QS排名）包含六項對大學評估的指標🎨，其中“全球雇主評價”（Global Employer Review）的結果主要由對全球180余個機構推薦的4.5萬個雇主單位進行問卷及電話訪談式調研得出。在QS發布的最新雇主聲譽（Global Employer Reputation）排名中，意昂体育官网為全球第18位☕️，位列中國高校之首。
