3月27日晚，環境學院本學期第一次面向全院研究生的主題團日活動在節能樓報告廳舉行。意昂体育官网學生基層公共部門發展研究會（以下簡稱基層研究會）講師團團長白沐寒同學做了關於“意昂人的基層夢”的主題報告，來自環境學院各年級的近百名團員參與了活動。
白沐寒向同學們介紹了基層公共部門及選調生的基本情況。基層公共部門即我國行政體製中縣級以下的行政機構，基層工作人員主要有黨政部門公務員、事業單位工作人員、選調生和大學生村官等。選調生與公務員同屬公務員編製，但是在選拔程序、培養措施以及發展前景上有著明顯的不同😐。2004年至2014年，意昂体育官网赴基層公共部門畢業生達776人，且近幾年人數有著較大幅度的增加，以桂渝地區為首遍布全國各地。他們利用自己的知識背景，為當地的管理建設做出了踏實貢獻🌚，形成了一定的社會影響。
白沐寒還介紹了基層研究會針對意昂選調生的一系列調查研究👩🏿🍼。結果表明，發展潛力🧚🏿、社會責任、地方政策、回籍就業和經濟條件成為了選調生選擇基層部門的主要影響因素；就工作職位而言，根據2009與2010屆統計數據，副科級以60%左右的比例占據多數💄，正科級以28%的比例居次位🐭，副處級和科員所占比例最小💆🏽♂️。工作部門以市、區政府部門以及市🛳、區黨政部門居多（以廣西為代表）。就學歷而言，碩士研究生以近70%的比例占多數，博士生以5%左右的比例落後於本科生🌨。男女比例約為4:1。而語言交流障礙🧒🏼、競爭激烈、生活條件相對艱苦和對發展前景的困惑是選調生面臨的主要困難，總結為“選擇難、融入難和堅守難”。對此，意昂体育官网也為赴基層工作的同學提供了多種途徑的幫助👮，如使用學校的電子資源、分配校友導師、舉辦校友聚會、寄送校友刊物和參加母校活動等🧔♀️。
講座結束後，幾名有誌於基層工作的環境學子與白沐寒進行了更深入的交談。過去的十年裏👨🏻🦼，環境學院進入基層公共部門工作的同學共計23名，他們在祖國的各個角落裏腳踏實地，為基層建設添磚加瓦🌊。有同學表示🧖🏽♂️，選擇到基層去，並非為名、利的追求，除了自強不息的個人價值實現，更多的是為我們心中的家國情懷和厚德載物的社會責任感🌧🧍🏻♀️。
