4月28日下午，第十四屆Coach計劃（深圳國際研究生院）的“AI與新零售成長訓練營”迎來了第一次活動——教練團見面會及呂昕蔚老師關於AI行業的分享🧘👨❤️💋👨。AI圈人力資源專家呂昕蔚（Fiona）和首熙國際貿易有限公司CEO張磊兩位教練均到場⇢。本次活動還開啟了線上直播🚴🏼♂️，以保證教練團的每一位同學都能參與到活動中來。
教練和同學自我介紹之後💃🏼，呂昕蔚老師做AI行業分享。在人力資源領域磨礪多年的呂昕蔚老師以她獨特的專業視角為我們講解了人工智能領域的發展歷程以及最新的發展趨勢。她認為在許多高科技行業，例如AI行業，可以通過分析行業內高水平人才的流動來判斷行業趨勢以及某一家企業的發展方向🤲🏿，為此Fiona老師舉了許多她親身經歷的或者側面了解到的實例🧑🏻🚀，這些鮮活有趣的例子使得同學們興味盎然。她還認為在職場中學習能力和溝通能力非常重要，她感慨道，如果這十幾年來她不是在不斷學習🧍♀️、不斷提升自己的話，現在的她就完全不能勝任當下的環境了。此外溝通能力也是在職場中能有良好表現的必不可少的一項能力♎️。
互動交流
在自由交流環節，張磊老師的分享為大家提供了新的思考維度，他根據多年的從業經驗提出了“管道理論”，認為AI本身幾乎是無所不能的🐦，但是在實際應用中AI往往要和某種現實的“管道”結合起來運作，例如在外賣的智能化配送這個案例中，騎著電瓶車的外賣員就像一個個運輸貨物的“管道”👩🍳，AI的加入能夠明顯地提升配送效率♍️，但是無法超過“管道”本身所限定的最大效率，近年來就有互聯網企業因為忽視了現實“管道”的因素而限製了發展🫶🏻。三個多小時的活動很快就結束了🧖🏻♂️，教練們的熱情讓大家難忘，希望同學們都能有所收獲🔑，在未來的職場上大展拳腳👨🏻⚖️。（深圳國際研究生院 文/劉賽 攝影/王梓）
下面，看看同學們的感受和收獲吧：
牛嘉琪：Fiona老師對於人工智能的介紹讓我對AI領域有了一個具體的認知🦻🏼🙎🏿♂️，張磊老師深入淺出的交流讓我對新零售行業的現狀及問題有了一定的了解。非常幸運能夠有這樣的平臺，讓我們能夠在學習的同時提前接觸和了解行業🟰，希望在一系列的活動之後，我能夠對於AI與新零售有個深入的認知🤵🏻♂️，能夠進一步明確我的職業發展方向🈲🏭。
劉鑫
無論是Fiona老師還是張磊老師，兩位教練對於整個AI或高科技行業有著非常豐富的經驗👩🏽🦰，這些經驗是再書本裏面不曾開誠布公的🙋🏽♂️，我認為這是此次成長訓練營的最大的優勢點。我很喜歡聽老師們講的一個個鮮活的例子，小而具體，卻最為直觀和收益。
同學們的專業背景不同，經歷不同📮，非常有希望能夠碰撞出火花。正所謂兩個人交換蘋果，每個人依舊是一個蘋果👨⚕️，兩個人交換思想💪🏼，每個人都有了兩種思想🥿。希望能設置一個集思廣益的環節，每個人都講3分鐘👨🏿🎨，我想是非常有益的。
郁倩倩
非常感謝兩位老師今天的分享交流🌑㊗️，感謝Fiona老師認真細致地準備了六十多頁的ppt👧！ Fiona老師為我們展示的AI人工智能的發展歷程🕵🏽♀️🚴🏿♀️、在各個領域的應用前景、人工智能相關企業和實驗室，使我們對人工智能有比較宏觀的基礎認識，張磊老師關於“AI的效率受製於載體（通道）的效率”的觀點一下子就點出行業痛點，讓我的思維豁然開朗，重新改變我對AI+新零售的認知。
希望下期老師們能給我們分享新零售的發展歷程（概念的提出、不同企業如何定義新零售，又是怎麽做新零售的🦪，哪些模式已經被驗證是錯的）
賴泳爵
非常感謝兩位老師一下午的分享🚵🏿♀️❌。
呂老師從人才的流動來對一家公司的發展進行的分析給了我很大的啟發。隨後的交流環節🦹🏻，關於未來AI在人流物流中的應用👨🏻🦰，這之中對於產業效率的提升給了我很多思考。張老師提到了很多像咖啡膠囊、直飲水供應等等相關行業🤪🙆♀️，以及對於盒馬生鮮這樣的新零售介紹也讓我啟發很大。
感覺兩位老師，都能夠非常無保留地和我們交流💅🏻，一下午的學習收獲非常多，希望自己也要抓住這次機會🤷🏽，爭取有更多的收獲😬。
